خبرگذاري اپل به تازگي تحقيقاتي را در زمينه كار و تخلفات احتمالي در كارخانه چيني توليد كننده  Ipod  شروع كرده است. اين تحقيقات در پاسخ به شايعاتي در مورد شرايط سخت و ناراحت كننده اي كه كارگران تحت آن مجبور به كار كردن هستند، مانند اضافه كاري بيش از حد و اجباري، حقوق نامناسب و برخلاف استانداردهاي معمول آغاز گرديد. اما اين شركت روز پنجشنبه اعلام كرد كه هيچ نمونه اي از اين تخلفات وجود ندارد و همه افراد از روحيه بسيار بالايي برخوردارند. طبق گزارشات ارايه شده، عموم كارگران از شرايط و محيط كار و پاداش‌هاي آخر سال و فرصت‌هاي پيشرفت راضي بودند.

اپل افزود :"در پاسخ به اين ادعا، تيم بازرسي متشكل از اعضاي منابع انساني، گروه حقوقي و قانوني جهت بررسي شرايط در سايت توليد، فوراً تشكيل شد. اين تيم بازرسي به بررسي استانداردهاي كار، محيط زندگي و محيط كار، پاداش، رفتار كارگران و اضافه كاري‌ها پرداختند و از كل كارخانه، خوابگاه‌ها، سالن غذاخوري و محيط هاي سرگرمي بازديد كردند. همچنين به بررسي هزاران اسناد و مدارك مربوط به فايل‌هاي شخصي افراد، صورت‌هاي پرداخت و ساعت‌هاي كاري پرداختند."

طبق گزارشات انجام شده، دو خوابگاه براي اقامت كاركنان در كارخانه ساخته شدند، اما اكنون تعداد زيادي تختخواب و قفسه‌هاي قفل دار در فضاي باز آن تعبيه شده است. خوابگاه ديگر شامل تختخواب‌هاي سه طبقه بوده و فضاي نامناسبي را جهت زندگي ايجاد كرده بود.

فوكس كان، اعلام كرد كه مسئولين كارخانه مي‌توانند اين موقعيت را با افزودن 46 درصد فضاي مناسب جهت زندگي در 4 ماه آينده بهبود بخشند.

اپل دريافت كه حقوق پرداختي كارگران بيش از حداقل حقوق است، اما ساختار افزايش آن كمي گيج كننده به نظر مي‌رسيد. همچنين مشخص شد كه اضافه كاري‌ها به صورت سالانه گزارش مي‌شوند، بنابراين امكان خطا و اشتباه نيز وجود دارد. بنابراين به مالكان كارخانه يادآوري شد كه اين فرايند تا ماه اكتبر بايد به صورت خودكار درآيد.

بيشترين شكايات به خاطر كمبود اضافه كاري در طول مدت فصول  off-peak  و همچنين سيستم نامناسب رفت و آمد كارگراني كه بيرون از سايت كارخانه زندگي مي‌كنند، گزارش شده است. اپل گزارشات را با اين ضمانت به پايان رساند كه شرايط كار در كارخانه و ارايه گزارشات مربوط به آن همچنان ادامه داشته باشد.