گروهي از محققان روشي ابداع كرده اند كه با استفاده از آن مي توان با بررسي الگوي پيامهاي الكترونيكي كه افراد از طريق شبكه اينترنت براي يكديگر ارسال مي كنند، نحوه وابستگي گروهي آنان و كساني را كه در موقعيت رهبري گروه قرار دارند مشخص ساخت . به نوشته هفته نامه علمي نيوساينتيست چاپ انگلستان ، گروهي از محققان شركت هيوليت پاكارد در صدد برآمدند به اين سؤال پاسخ دهند كه آيا حدود ۲۰۰ هزار پيام الكترونيكي كه طي دو ماه براي ۴۸۵ كارمند مؤسسه آنها ارسال شده ، از الگوي خاصي تبعيت مي كند يا خير.
به اين منظور آنان با استفاده از نظريه شبكه ها، ميان كساني كه طي مدت ياد شده حداقل ۳۰ پيام مبادله كرده بودند، ارتباط برقرار كردند. اين كار به آنان نشان داد كه ميان ۳۶۷ تن از كارمندان شركت ، ۱۱۱۰ حلقه ارتباطي برقرار است . اما نتيجه به دست آمده رضايت بخش نبود زيرا ارتباطات موجود را با تفصيل بيشتر نشان نمي داد. محققان در گام بعدي از يك رايانه استفاده كردند كه با الگوريتم خاصي به دنبال حلقه هاي اتصالي مي گشت كه در صورت قطع آنها ارتباط ميان دو گروه قطع مي شد. به اين ترتيب رايانه موفق شد، كارمندان شركت را در گروههاي مختلف و مرتبط به هم دسته بندي كند. بر اساس يافته هاي اين محققان ، در شركت آنان ۶۶ گروه و دسته وجود دارد. مقايسه اين نتيجه با نمودار سازماني شامل ۴۹ بخش و قمست نشان دادكه بسياري از اعضاي گروههاي ۶۶ گانه در بخشها و قسمتهاي مشترك كارمي كنند. در يك بررسي ديگر اين محققان از الگوريتم ديگري بهره گرفتند كه ارتباطات را به گونه اي برقرار مي ساخت كه از كمترين ميزان پيچيدگي برخوردار باشند. در اين حال تصويري كه پديد آمد اينگونه بود كه مديران ارشد در مركز شبكه جاي گرفتند و بيشترين ارتباطات با آنان برقرار شده بود. اين دو الگوريتم مي تواند به نيروهاي امنيتي و سازمانهاي ضد جاسوسي امكان دهد تا شبكه ها و رهبران آنها را از طريق پيامهاي الكترونيكي كه بين خود رد و بدل مي كنند، شناسايي كنند. البته خود اين محققان اين نكته را اذعان كرده اند كه جمع آوري اطلاعات مربوط به پيامهاي الكترونيك مسائل حقوقي و قضايي زيادي را به دنبال دارد
